Le 11 janvier 2024, notre partenaire EMEC ASBL accueillait en formation une septantaine de collaborateurs du département électrification de l’entreprise DUCHENE EIFFAGE SA, dans les locaux de notre centre de compétence CONSTRUFORM LIEGE.
L’entreprise DUCHENE EIFFAGE SA avait confié à EMEC l’organisation d’une journée consacrée aux soft skills, à l’attention des ouvriers de son département électrification ainsi que de ses conducteurs ; le tout en guise de clôture de la « Safety Week », organisée par l’entreprise en début d’année.
Pour l’occasion, EMEC avait réuni une équipe de choc de 5 formateurs, parfaitement coordonnés pour dispenser la formation à la totalité de l’équipe d’ouvriers et de conducteurs, répartis en 5 sous-groupes distincts.
Cette journée a eu pour double objectif d’outiller les participants en matière de prévention et de gestion des conflits mais également de les sensibiliser aux conséquences de l’absentéisme sur le fonctionnement global de l’équipe et de l’entreprise et de susciter leur engagement par rapport à l’équipe. Deux thématiques étroitement liées dans la mesure où des conflits mal ou non résolus peuvent entraver la cohésion d’équipe et constituer l’un des catalyseurs de l’absentéisme, par la baisse de motivation et l’environnement toxique que le conflit non résolu peut entraîner (parfois jusqu’au départ de collaborateurs).
Alors que ces thématiques apparentées aux « soft skills » (ou compétences comportementales) sont encore trop rarement développées par les entreprises de la construction auprès de leur personnel ouvrier, force est de constater que les participants du jour ont totalement joué le jeu, se sont impliqués toute la journée et en sont repartis très positifs par rapport à l’expérience.
Les nombreux exercices pratiques et interactifs proposés tout au long de cette journée intense leur ont permis quelques prises de conscience majeures, de nature à poser les jalons d’une cohésion d’équipe renforcée.
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